Karjeras attīstīšana no sākuma pozīcijas palīdzēs sasniegt profesionālos panākumus nestabilajā mūsdienu pasaulē
Izglītotu cilvēku karjera ir kāpt eskalatora lomā: no zemākā posma lielā organizācijā līdz vadībai un vadītājam. Šis eskalators iesaldēja globalizācijas un jauno tehnoloģiju dēļ. Gados vecāki cilvēki neiziet pensijā, bet turpina strādāt. Ir mazāk sākuma līmeņa vakanču, vidējā līmeņa darbinieki mūžīgi gaida pieaugumu.
Startup uzņēmēji risina neskaidrības un pārmaiņas. Karjeras izaugsmei ir jāpieiet no starta perspektīvas.
Galvenais ir nezaudēt elastību un modrību. Jūsu karjera atrodas “notiekošajā beta fāzē”. Uztveriet savu profesionālo attīstību kā nepabeigtu projektu. Aktīvi augt un pilnveidoties.
“Divdesmit gadu pieredze” nozīmē, ka cilvēks ir atkārtojis viena darba gada pieredzi 20 reizes. Katru gadu vajadzētu iezīmēt ar jauniem izmēģinājumiem un jauniem sasniegumiem. Uzlabojiet savu izglītību. Ilgtermiņā karjeras eskalatora pārvietošanās palielina jūsu riskus. Jums pastāvīgi jāpielāgojas, un tad pat krasas pārmaiņas nespēs jums nodarīt ļaunumu. Ja pasīvi stāvat uz eskalatora, neparedzētas izmaiņas novedīs pie sabrukuma.
Atrodiet konkurences priekšrocības savu aktīvu, vēlmju un tirgus realitātes krustojumā
Konkurence notiek uz visu pasaulē (klienti, darbs, pievilcīga vīrieša mīlestība). Ir svarīgi noteikt savu konkurences priekšrocību - līdzīgi tam, kā jaunuzņēmumi atrod vērtīgas funkcijas, kas atšķir no konkurentiem.
Konkurences priekšrocības faktori:
1. Jūsu īpašumi ir tie, kas jums pieder:
- materiālie aktīvi (nauda makā);
- nemateriālie aktīvi (prasmes, pieredze un izglītība).
Aktīvu lielums laika gaitā mainās. Viņu vērtības pakāpe ir atkarīga no konkurences. Izvēlieties tās jomas un tirgus, kuros, pateicoties jūsu aktīviem, jūs varat pierādīt sevi spožāk nekā konkurenti.
2. Jūsu vēlmes un vērtības - idejas par nākotni un to, kas jums dzīvē ir svarīgs. Entuziasms ir svarīgs panākumu nosacījums. Cilvēks, kurš ir iemīlējies savā biznesā, strādās labāk nekā tas, kuru šī nodarbošanās neinteresē.
3. Tirgus realitāte - pasaules prasības. Jābūt pieprasījumam pēc konkurences priekšrocībām. Izmantojot savas konkurences priekšrocības, izmantojiet tirgus tendences un tehnoloģiskās pārmaiņas, kuras citi uztver kā draudus.
Šie trīs faktori pastāvīgi mainās. Izdariet pieņēmumus par tiem un pielāgojiet, iegūstot pieredzi.
A, B un Z plāni ļaus pielāgoties, mainoties priekšstatam par sevi un apkārtējo pasauli.
Piemērs. Pirms pārvēršanās veiksmīgā fotoattēlu mitināšanas pakalpojumā Flickr bija viena no vairāku spēlētāju tiešsaistes spēļu iespējām. Bet aplikācija popularitātes ziņā pārspēja pašu spēli.
Pirms Šerila Sandberga kļuva par Facebook operāciju direktori, viņa strādāja Pasaules Bankā, ASV Valsts kasē un Google, kas ir galvenā Facebook konkurente.
Šerilo un Flikra veidotāju rīcība var šķist nejauša. Bet šāds līkloču ceļš ir raksturīgs daudziem ievērojamiem profesionāļiem un veiksmīgiem jaunizveidotiem uzņēmumiem.
Izmantojiet adaptīvo plānošanas pieeju. Apgūt ABZ plānošanas stratēģiju, sastādīt vairākus plānus.
Plāns a - ko jūs šobrīd darāt.Šis plāns atspoguļo jūsu pašreizējo viedokli par jūsu konkurences priekšrocībām un raksturo ilgtspējīgu situāciju. Labam A plānam jābūt daudzpusīgam un elastīgam, lai varētu izstrādāt vairākus B plānus.
Plāns B - ko jūs darīsit, nolemjot mainīt virzienu uz pievilcīgāku iespēju. Kad jūs veiksit pagriezienu saskaņā ar plānu B, tas kļūs par jūsu jauno plānu A, un jums būs jāizstrādā jauns plāns B.
Plāns z - rezerves iespēja kļūmes gadījumā, spēja palikt virs ūdens, ja viss nonāk putekļos. Z plāna iegūšana ļaus jums pārliecinoši vērsties pret B plānu. Pat ja viss pārējais neizdodas, jums joprojām būs jumts virs galvas.
Meklējiet un izmantojiet jaunas iespējas ar radošumu un neatlaidību
Dzīvē parādās liktenīgas iespējas, unikālas iespējas ātrai karjeras izaugsmei.
Piemērs. Aktieris Džordžs Klūnijs 12 gadus saņēma tikai dažas izlases lomas otršķirīgas ziepju operās. Uzzinājis par jauno televīzijas sēriju Ātrā palīdzība, Klūnijs saprata, ka loma šajā nestandarta dramaturģijā viņam varētu būt izrāviens, un pārliecināja producentus uzaicināt viņu uz klausīšanos. Sērija bija ļoti veiksmīga, un Klūnija karjera pieauga.
Zelta iespējas netiek iesaiņotas dāvanu iesaiņošanā, tās netiek reklamētas uz katra pīlāra. Viņus ir grūti pamanīt, tie reti tiek atrasti un rodas neatkarīgi no jūsu grafika. Bet, nerealizējot iespēju, jūs to pametīsit mūžīgi. Lai virzītos uz priekšu karjerā, jums jāatrod piemērotas iespējas un tās jāizmanto, parādot atjautību, neatlaidību un apņēmību.
Piemērs. AirBnB ir tiešsaistes īstermiņa īres pakalpojums privātiem mājokļiem. Dibinātāji, kuriem bija grūtības segt kārtējos izdevumus, nebija zaudējumos un izrādīja atjautību: viņi sāka pārdot brokastu pārslas par prezidenta vēlēšanu tēmu (Obamas gredzeni un kapteiņa Makkaina spilveni), kas ļāva atbalstīt biznesu, līdz tika sasniegta rentabilitāte.
Uzturiet kontaktus, lai piesaistītu veiksmi.
Lai atrastu savu “zelta” iespēju, jums jāatrodas īstajā laikā pareizajā vietā.
Kā palielināt šo varbūtību?
- Esiet atvērti laimīgu sakritību un intuitīvu prognozēšana, pagaidām aktīvi un saziņā ar cilvēkiem. Labākais veids, kā piesaistīt veiksmi, ir visu laiku atrasties lietas un notikumos.
- Kļūstiet par neliela neformāla tīkla / organizācijas biedru vai izveidojiet šādu grupu pats: grāmatu mīlētāju biedrība, biškopības klubs vai specializēta konference. Labākās grupas sastāv no pirmās klases profesionāļiem, kurus vieno ģeogrāfiskais tuvums, kā arī kopīgas intereses vai pieredze. Šādās grupās ļoti spēcīgs ir atvērtības un sadarbības gars: cilvēki palīdz viens otram, pat ja viņi zināmā mērā ir konkurenti.
Piemērs. PayPal mafija ir bijušo PayPal vadītāju grupa. Šī neformālā asociācija ir bagātīgs jaunu iespēju avots tās biedriem. Bijušie kolēģi turpina apmainīties ar idejām un kopīgi strādāt pie projektiem, neskatoties uz periodiskām konkurences situācijām. Dalībnieku vidū ir veiksmīgāko Silīcija ielejas uzņēmumu dibinātāji un investori: no LinkedIn un Facebook līdz YouTube un Yelp.
Uzņemieties saprātīgu risku, lai iegūtu priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem.
Visas pievilcīgās iespējas ir saistītas ar dažādas pakāpes risku. Jo jaunāks ir cilvēks, jo vairāk viņš ir gatavs riskēt. Cilvēki mēdz pārvērtēt riska pakāpi. Pirmkārt, mēs pievēršam uzmanību iespējamām situācijas briesmām un ne vienmēr pamanām tās priekšrocības.
Cenšoties pasargāt sevi un samazināt risku, jūs varat palaist garām daudzsološas iespējas. Uzņemieties saprātīgu risku un aktīvi meklējiet iespējas, kuras citi uzskata par pārāk riskantu un par zemu.Novērtējot risku, atbildiet uz jautājumu: vai izdzīvosit sliktāko scenāriju? Ja neveiksmes gadījumā jūs atrodaties bez jumta virs galvas, riska pakāpe ir nepieņemami augsta.
Apsveriet iespējamās izmaiņas lēmumā attiecībā uz B plānu. Ja šī iespēja prasa visu, kas ir uz spēles, neatgriezeniski upurēt savu laiku un resursus ir riskants risinājums. Labāk ir izvēlēties tādu, kas ļauj veikt nelielas likmes un briesmu gadījumā dublēt.
Izveidojiet ciešas attiecības ar uzticamiem sabiedrotajiem un uzturiet plašu “vājo saišu” tīklu
Apkārt izveidojiet profesionālu kontaktu tīklu. Tā klātbūtne palielinās jūsu izredzes uz profesionāliem panākumiem. Šeit nav runa par virspusēju un nesaudzīgu “noderīgu savienojumu veidošanu”, bet gan par īstu profesionālo attiecību veidošanu.
Koncentrējieties uz kvalitāti, nevis kvantitāti. Esiet gatavi palīdzēt citiem. Veicot iepazīšanos, vispirms padomājiet par to, kādu palīdzību jūs varat sniegt šai personai. Labs padoms vai noderīga informācija ir lielisks veids, kā stiprināt jaunas attiecības.
Jūsu kontaktu tīkla pamatā vajadzētu būt arodbiedrībām - cilvēkiem, kuriem uzticaties, ar kuriem konsultējaties, sadarbojaties un dalāties ar iespējām profesionālajā jomā. Šādas attiecības prasa ģeogrāfisku tuvumu un spēju upurēt savu laiku.
Aiz šī kodola ir vāji sakari un paziņas - klasesbiedri vai cilvēki, kurus jūs satikāt konferencē, bet sazināties reti. Plašs šādu "vājo saišu" tīkls ļauj nodibināt kontaktus ar daudzu citu ģeogrāfisko reģionu un nozaru pārstāvjiem. Šādas attiecības nevar saukt par dziļām, bet tieši pateicoties tām cilvēki visbiežāk atrod jaunas karjeras iespējas.
Spēcīgs profesionālo kontaktu tīkls ir mērens skaits tuvu profesionālo sabiedroto un plašais vājo saišu tīkls. Izmantojiet savu kontaktu tīklu, lai satiktu interesantus cilvēkus, atrastu jaunas iespējas un iegūtu nepieciešamo informāciju.
Maksimāli izmantojiet sava profesionālo kontaktu tīkla potenciālu. Spēcīgs kontaktu tīkls ir neaizstājams: tas palīdzēs satikt interesantus cilvēkus, uzzināt par jaunām pievilcīgām iespējām un izmantot plaša spektra ekspertu zināšanas.
Ja vēlaties izveidot karjeru jaunā jomā, veiciet “tīkla izlūkošanu” - izmantojiet sava kontaktu tīkla dalībnieku zināšanas un pieredzi. Meklējiet “paplašinātajā tīklā”, kurā ietilpst otrās un trešās pakāpes kontakti (tie, kurus jūs varat satikt caur otro un trešo roku). LinkedIn ir lieliski piemērots šādai meklēšanai. Jūsu tīklā var būt miljoniem cilvēku. Visi šie ir cilvēki, kurus jūs varat satikt ar ieteikumu palīdzību: viens "starpnieks" jūs pazīst, bet otrs - ar personu, kas jūs interesē.
Atrodot nepieciešamo kontaktu, iepazīsties ar šo cilvēku caur savstarpējiem draugiem. Uzaiciniet viņu uz vakariņām, un viņš ne tikai ieteiks jums iegūt darbu jaunā nozarē, bet arī piedāvās jums vietu viņa uzņēmumā. Lai izlemtu, vai izmantot šo iespēju, konsultējieties ar sava profesionālā tīkla dalībniekiem.
Ieinteresējiet speciālistu viedokļus, kuri labi pārzina šo jomu, taču neaizmirstiet konsultēties ar saviem tuviem draugiem, kuri palīdzēs novērtēt, kā šis karjeras lēmums atbilst jūsu prioritātēm un raksturam. Veiciet aptauju tuvāko draugu, kolēģu un paziņu lokā.
Pēc rūpīgas visas saņemtās informācijas analīzes varat pieņemt pārliecinātu, līdzsvarotu lēmumu.
Vissvarīgākais
Startup izmantoto stratēģiju izpēte var būt ļoti noderīga profesionālās karjeras attīstības jomā.Lai gūtu panākumus nestabilajā mūsdienu pasaulē, jums jābūt konkurētspējīgam, gatavam pielāgoties un jāspēj izmantot stabilu kontaktu tīklu, lai atrastu un realizētu daudzsološas iespējas.
Kā piemērot starta vadības principus profesionālās karjeras veidošanā?
- Lai sasniegtu profesionālos panākumus nestabilajā mūsdienu pasaulē, skatieties uz karjeras attīstību no starta perspektīvas.
- Atrodiet konkurences priekšrocības savu aktīvu, vēlmju un tirgus realitātes krustojumā.
- Padomājiet par A, B un Z plāniem, lai varētu pielāgoties, mainoties jūsu uztverei par sevi un apkārtējo pasauli.
Kā atrast un realizēt iespējas, kas ļaus jums sasniegt lūzumu karjerā?
- Meklējiet un izmantojiet jaunas iespējas, parādot atjautību un neatlaidību.
- Sazinieties ar mums, lai gūtu veiksmi.
- Uzņemieties saprātīgu risku, lai iegūtu priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem.
Kā maksimāli izmantot jūsu profesionālo kontaktu tīkla potenciālu?
- Veidojiet spēcīgas attiecības ar uzticamiem sabiedrotajiem un uzturiet plašu “vājo saišu” tīklu.
- Izmantojiet savu kontaktu tīklu, lai satiktu interesantus cilvēkus, atrastu jaunas iespējas un iegūtu nepieciešamo informāciju.