Mēs bieži dzirdam “Dodieties uz sapni!” un "Dariet to, kas jums patīk." Šo saukļu dēļ nav iespējams redzēt ceļu uz pilnu un auglīgu darbu. Šie kļūdainie apgalvojumi neļauj veidot karjeru un gūt gandarījumu no profesijas. Zinātnieks un vairāku vislabāk pārdoto grāmatu par personīgo izaugsmi un motivāciju Kals Ņūports uzskata, ka labākais veids, kā gūt panākumus, ir iemācīties biznesu, kuru jau veicat. Viņa grāmatā “Beidziet sapņot, dariet lietas!” Izklāstītie padomi palīdzēs jums atteikties no patiesa aicinājuma un neesoša ideāla darba meklējumiem par labu veiksmīgai un laimīgai darba dzīvei.

Pirmais noteikums: mācieties no meistariem, nevis sapņotājiem

Lielākā daļa cilvēku ir sapņotāji. Saskaņā ar sapņu teoriju, lai darba dzīve noritētu laimīgi, galvenais ir saprast, kāpēc jūs kaislīgi piesaista, un pēc tam atrast darbu, kas apmierinātu šo aizraušanos. Bet sekot sapnim ir bīstami. Ja jūs iesaistāties darba dzīvē, vadoties pēc sapņotāja pieejas, garlaicīgi pienākumi un korporatīvā birokrātija var izraisīt tādu kairinājumu, ka darbs jūs uzreiz nomelno. Jūs pastāvīgi jutīsities nožēlojami un zaudēti.

Ja vēlaties mīlēt savu darbu, jums nevajadzētu dzīties pakaļ sapnim, jo ​​cilvēki, kas mīl savu darbu, nav tie, kuru sapņi piepildās, bet gan tie, kas pie tā ir strādājuši pietiekami ilgi, lai iemācītos labi veikt savus pienākumus.

Iedomājieties, ka jūs daudzus gadus strādājāt savā vietā - tas nozīmē, ka jums bija laiks perfekti apgūt šo profesiju un izbaudīt sapratni, ka varat darīt daudz. Turklāt jūs, iespējams, esat nodibinājis labas attiecības ar kolēģiem, un jūs sākat saprast, ka cilvēkiem ir nepieciešams jūsu darbs. Tas viss nepārprotami ir pretrunā ar sapņu teoriju, kas liek cilvēkiem ticēt ideāla darba esamībai. Viņi viņu meklē, bet, diemžēl, nekad viņu neatrod, viņi sāk pārcelties no vienas darba vietas uz otru un mocīt sevi ar šaubām.

Lieliska karjera netiek veikta uzreiz, un tas ir labākais pierādījums idejas maldībai, ka pietiek tikai ar sapņa sekošanu.

Kapteiņa pieeja jāizmanto kā vadlīnijas, lai atrastu savu profesionālo likteni: jums nevajadzētu domāt par to, ko pasaule jums var dot, bet par to, ko jūs varat viņam piedāvāt. Šīs pieejas būtība ir koncentrēties uz augstas kvalitātes produkta radīšanu un vēlmi kļūt par neaizstājamu darbinieku.

Padomājiet par to, ko varat dot savam darba devējam. Lai tā būtu jūsu retā un vērtīgā profesionālā prasme, citiem vārdiem sakot, karjeras kapitāls. Mērķis ir radīt augstas kvalitātes produktu un mēģināt kļūt par darbinieku, kuru nevar nepamanīt - šī ir labākā stratēģija karjeras kapitāla uzkrāšanai un ieguldīšanai. Atcerieties, ka augstu aicinājumu nevar realizēt, nekļūstot par sava amata meistaru.

Otrais noteikums: izmantojiet pārdomātu sagatavošanos

Lai uzkrātu karjeras kapitālu un pārietu no algota darba uz patstāvīgu darbu, jums būs nepieciešams zināms laiks. Ir vispārpieņemts, ka nepieciešamais minimums - "kapteiņa maģiskais numurs" - ir 10 tūkstoši stundu. Šis ir laiks, kas liek pārdomāt sagatavošanos. Jūs pilnībā koncentrējaties uz uzdevumu un strādājat pie savu iespēju robežas. Šī darbība ir grūta un nav pārāk patīkama.

Ja jums ir pārāk ērti, tad nevirzieties uz priekšu

Nepietiek tikai atmest komfortu. Jāiemācās arī objektīvi novērtēt rezultātus un pieņemt kritiku.

Izmantojot pārdomātu apmācību profesionālajai izaugsmei, jūs varēsit apdzīt kolēģus un uzkrāt iespaidīgu karjeras kapitālu, kuru nākotnē apmainīsities pret neatkarību - viena no īpašībām, kas padara darbu pievilcīgu un ļoti novērtētu. Brīvības robežas paplašināsies, pieaugot jūsu profesionalitātei.

Trešais noteikums: Apmainīties ar karjeras kapitālu misijai

Lai realizētu savu augsto aicinājumu, nepietiek ar karjeras kapitāla uzkrāšanu. Ir svarīgi arī padarīt projektu pamanāmu - to nosaka ekskluzivitātes likums. Tas nozīmē, ka jums ir jāuzsāk un jāreklamē savs produkts, lai cilvēki uzzinātu par to un vēlas to apspriest. Citiem vārdiem sakot, projekta īstenošanā jāizmanto mārketinga pieeja. Tikai šādā veidā cēlu ideju var padarīt par spožas karjeras pamatu.

Tajā pašā laikā nav nepieciešams nekavējoties veidot vērienīgus plānus: sākumā jūs varat veikt pieticīgus projektus, kas palīdzēs jums noteikt jūsu interešu robežas un izprast jūsu pašu ideju izredzes. Ja nezināt, kur meklēt idejas, pievērsiet uzmanību saistītām jomām: diezgan bieži zinātņu krustojumā parādās jaunas slēptās iespējas.

Ņem darbu, kura rezultātu var novērtēt ne ilgāk kā mēnesī. Tad palūdziet kolēģus novērtēt iznākumu un izteikt kritiskas piezīmes. Viņu viedoklis palīdzēs jums saprast, vai jums vajadzētu turpināt strādāt pie projekta un kurā virzienā. Tā rezultātā mazu uzdevumu īstenošana ļaus jums saprast, kā izskatīsies jūsu ārkārtas projekts, un norādīs īsāko ceļu uz panākumiem.

Tātad pamazām jūs sapratīsit, ka misija piešķir jēgu darbam, ap kuru varat veidot visu savu darba dzīvi. Misijas nozīme ir tajā, ka tā virza enerģiju noderīgā virzienā, maina visu cilvēka dzīvi, ieskaitot attieksmi pret darbu. Cilvēkiem, kuri zina, ka viņu darbs ir vajadzīgs, darbs rada milzīgu gandarījumu. Turklāt tiem, kam ir misija, neviens darbs nešķiet pārāk smags: tas neatņem spēkus, bet dod viņiem. Gadās, ka misija ne tikai piešķir darbam jēgu, bet arī palīdz atbildēt uz jautājumu, kāpēc tu dzīvo.

Lai atrastu misiju, jums, tāpat kā brīvības iegūšanas gadījumā, ir jāuzkrāj karjeras kapitāls. Tās klātbūtne ir nepieciešams nosacījums misijas panākumiem. Lai to izdarītu, jums vajadzētu būt sava lauka priekšgalā, pastāvīgi uzraudzīt, kas tajā notiek. Katru nedēļu savā darbības jomā jāiemācās kaut kas jauns: jāizlasa raksts, jāuzklausa eksperta prezentācija, jārunā ar kādu no pieredzējušākiem kolēģiem. Ierakstiet visu jauno informāciju no atmiņas vai pārdomājiet pastaigas laikā.

Ceturtais noteikums: izvairieties no neatkarības slazdiem

Neatkarība ir tikpat svarīga kā organizācijas alga un reputācija. Kad esat novērtējis rīcības brīvības nozīmi, jūs to vairs nevarat ignorēt, izvēloties darbu.

Ritiniet galvu labāko, pēc jūsu domām, darbu saraksta, un jūs redzēsit, ka neatkarība visbiežāk balstās uz neatkarību

Tomēr sasniegt neatkarību nav viegli. Viņai ir daži slazdi. Tie, kas vēlas paplašināt brīvības robežas, kurām nav pietiekami daudz karjeras kapitāla, riskē iekļūt pirmajā no tām. Šie cilvēki kļūdaini uzskata, ka, lai iegūtu profesionālo brīvību, pietiek ar drosmi. Bet patiesībā pliks entuziasms nav kaut kas rets un vērtīgs, to nevar uzskatīt par karjeras kapitālu.

Faktiski, lai iegūtu profesionālo brīvību, jums jāatrod uzticams ienākumu avots, kas ļaus jums dzīvot nestandarta dzīvesveidā - jūs izlemjat, ko un kad darīt. To nav iespējams iegūt bez karjeras kapitāla.

Ja iegūstat neatkarību bez karjeras kapitāla, iespējams, ka kļūsiet pilnīgi neatkarīgs, bet bez naudas

Tagad iedomājieties, ka jums ir pietiekams karjeras kapitāls, lai iegūtu neatkarību. Jūs esat kļuvis par vērtīgu darba ņēmēju, un darba devējs, nevēloties jūs pazaudēt, sāk kavēt jūsu mēģinājumus mainīt savu dzīvi. Šis ir vēl viens neatkarības slazds: brīvība ir svarīga jums, bet ne uzņēmumam. Saskaroties ar pretestību, jūs sapratīsit, cik grūti ir ieguldīt karjeras kapitālu savā nākotnes brīvībā. Darba devējs visādā ziņā pārliecinās jūs atteikties no neatkarības apmaiņā pret naudu un prestižu. Šim spiedienam ir grūti pretoties.

Lai izvairītos no abiem slazdiem, ievērojiet finanšu stabilitātes likumu: izmantojiet naudu kā objektīvu vērtības mēru. Izlemjot, vai uzņemties pievilcīgu darbu, kas piešķirs lielāku neatkarību, pārliecinieties, ka viņi par to maksās. Ja nē, turpiniet meklēšanu. Nauda palīdzēs jums saprast, vai jums ir pietiekami daudz karjeras kapitāla, lai kļūtu neatkarīgs, vai esat uz pareizā ceļa uz brīvību. Labāk ir noraidīt ideju, ja neviens nevēlas par to maksāt, un visiem nav nozīmes, kā jūs pārvaldāt savu darba dzīvi.

Jums ir jācīnās par neatkarību, jo darba devējs nekādā gadījumā nav ieinteresēts to dot vērtīgam darbiniekam, kurš ir uzkrājis karjeras kapitālu

Ja būs iespēja patstāvīgi izlemt, ko un kā darīt, jūs jutīsities laimīgāki, sāksit vairāk interesēties par savu darbu un gūt lielāku gandarījumu par tā rezultātiem.

Vissvarīgākais

Daži vienkārši noteikumi var palīdzēt jums atrast savu iecienīto biznesu un veidot veiksmīgu karjeru. Pirmkārt, jums jāsaprot, ka nav ideāla darba, un labāk nav tērēt laiku tā meklēšanai, bet mēģināt veikt aktivitātes, kas jums jau ir jautras. Laika gaitā jūs attīstīsit savas prasmes, un tās ļaus jums kļūt par profesionāli, kuru nevar nepamanīt. Jūs sapratīsit, kas jūs piesaista darbam, un sapratīsit, ka jūsu vērtīgās un retās spējas ir karjeras kapitāls, apmaiņā pret kuru jūs varat iegūt neatkarību. Jums būs iespēja dzīvot visur, kur vēlaties, izvēlēties projektus, kas, jūsuprāt, ir interesanti, patstāvīgi pārvaldīt savu laiku un nav atkarīgs no neviena.