Izveidot
1. Pārveidot
Wow projektu pasaule ir veidota uz modifikācijas. Jebkurš darbs vai darbs ir tikai sākumpunkts. Un jūsu uzdevums ir pārvērst šo uzdevumu par kaut ko neaizmirstamu.
Atrodiet gadījumu, kuru atcerēsities pat daudzus gadus vēlāk. Lai redzētu šo perspektīvu, jums ir jāskatās uz problēmu no dažādiem leņķiem. Vidējs darbs neizraisīs rīcību, tāpēc jums jādara kaut kas patiešām foršs.
Atalgojiet sevi par izcilām neveiksmēm un sodiet par viduvējiem panākumiem. Nedariet kaut ko nozīmīgu, bet dariet kaut ko nozīmīgu.
Ja vēlaties pārvērst savu projektu par Wow, pārvērtiet to par foršu darbību. Aprakstiet savu uzdevumu un pēc tam kopā ar līdzīgi domājošu cilvēku grupu apsveriet to no visām pusēm, līdz jūtat, ka jūsu asinis vārās un parādās vēlme, un neredzēsit, ka no šī projekta iznāks kaut kas izcils.
2. Pārvērtiet ikdienas uzdevumus par atdzist darbu
Lielākajai daļai no mums ir daudz ikdienas un nemīlētu darbu. Kāpēc gan neuzlūkot to kā Wow projektu un attiecīgi izturēties pret to. Kad jūs sākat uztvert rutīnu kā daļu no kaut kā lielāka un bez nosacījumiem atdzist, attieksme pret to kļūst cieņpilna, un tas palīdz to padarīt labāku un ātrāku.
Kļūsti par fanātisku novērotāju un meklē iespējas, kas paslēptas ap tevi. Šīs iespējas ir miljoniem. Lai tos redzētu, jums vienkārši jāiegūst sev piezīmju grāmatiņa un jāpiezīmē tajā viss, kas “patīk” un “nepatīk”. Jebkura nepatika var pārtapt par Wow projektu. Daudzi uzņēmumi ir balstīti uz to, kas agrāk šķita kaitinoša maza lieta.
Pierakstiet visu, kas, jūsuprāt, ir ērti vai neērti. Tas palīdzēs jums atrast labas idejas citiem Wow projektiem vai pārveidot jau paveikto. Kas jums patīk, jūs varat ienest savā pašreizējā darbā to, kas nepatīk, jūs varat mainīt un izveidot kaut ko jaunu un noderīgu.
Apkopo foršo pieredzi. Meklējiet foršus cilvēkus, kuri dara foršas lietas, un sazinieties ar viņiem. Ļaujiet viņiem jums palīdzēt. Jūs iedvesmosies, sazinoties ar viņiem, un varēsit šo iedvesmu ienest savā darbā.
4. Nav mazu projektu
Mums šķiet, ka mazu projektu veikšana nav interesanta. Bet tāda lieta kā "mazs projekts" neeksistē. Jebkuru biznesu var pārvērst par kaut ko lielu un nozīmīgu. Iegremdieties vienkāršos un neinteresantos uzdevumos un meklējiet tajos izaicinājumus un izaugsmes iespējas.
Pierakstiet visas mazās lietas, kas jums nepatīk, un mēģiniet pārvērst tās par lielu un jēgpilnu projektu. Jūs iemācīsities aplūkot ikdienas uzdevumus no cita skatu punkta, un tas palīdzēs ātrāk tikt ar tiem galā.
5. Nenodod Wow
Saglabājiet savu wow stāvokli. Katru nedēļu pārkonfigurējiet sevi projektā.
Atbalstiet savu komandu. Nosūtiet viņiem ziņojumus par foršajiem notikumiem projektā. Jums vienmēr jāuztur sevi labā formā un jāuztur projekta iekšējā uguns.
6. Pasauli virza mīlestība!
Ja jums nepatīk jūsu projekts, kā jūs to varat pieprasīt no citiem? Tava aizraušanās viņus aizrauj. Jūsu galvenais uzdevums ir sagriezt un modificēt projektu, līdz jūs iemīlaties to galvā virs papēžiem. Pienākums ir svarīgāks nekā tā nozīmīgums.
Sanāciet kopā ar savu komandu, izjauciet projektu pa daļām un nemieriniet, līdz pārvērtīsit to par aizraujošu izaicinājumu katram komandas loceklim.
9. Projekta revolūcija
Centieties darīt to, ko iepriekš nepaveicāt. Un, ja jūs jau to izdarījāt, tad meklējiet jaunas iespējas un gājienus.
Skaties no cita leņķa, izgudro.Dariet visu tā, lai projekts kļūtu par izaicinājumu un revolūciju jūsu jomā. Negaidīti vecu problēmu risinājumi ir tas, kas jums nepieciešams.
12. Fanu meklēšana
Jums jāatrod tie, kuriem jūsu projekts nesīs taustāmus ieguvumus. Šie cilvēki kļūs par jūsu faniem un aizkavēs jūs uz uguns, ja pienāks grūti laiki. Jūsu fani ir jūsu armija un spēks.
Dedzīgs ventilators var būt sākotnēji nepatika, kuru jūs dzirdējāt un kaut ko mainījāt viņa labā. Pateicības spēks viņu pārvērtīs par jūsu dedzīgo fanu un aizstāvi.
Projekti nav veidoti mums, bet gan gala lietotājiem, tāpat kā projekti cilvēkiem. Meklējiet tos, kuriem jūs gūsit labumu, parādiet šo labumu un izveidojiet savu piekritēju komandu.
13. un 14. Kļūsti par pirātiem
Skatiet savu projektu kā piedzīvojumu. Ļaujiet visam, ko jūs darāt, piesātinātai ar šo atmosfēru. Darbs neparastās vietās. Ļaujiet sev vietu projektam, pakārt to ar plakātiem un saukļiem, ļaujiet komandai izveidot savu slepeno vietu, kas jūs liks ievēlēt.
Tas jūsu darbam piešķirs īpašu stimulu, jo jūs zināt, ka tas ir jūsu piedzīvojums, jūsu pirātu atlicināt. Nekas neveido komandu tiktāl, cik kopīga īpaša vieta - projekta laboratorija.
19. Atrodi gudru draugu
Jums ir nepieciešams cilvēks, ar kuru jūs varētu sarunāties, atlaidiet tvaiku. Atrodiet gudru, empātisku vecāko biedru.
Daudzi wow projekti var būt ļoti vientuļi. It īpaši, ja jūs darāt kaut ko revolucionāru, kas vēl nav sasniedzis lielāko lietotāju daļu. Šajā gadījumā jums būs nepieciešams gudrs cilvēks no malas, kurš jūs atbalstīs vai apturēs jūs pieļaut kļūdas, kuram jūs varat uzticēt savu pieredzi, kurš jūs uzklausīs un palīdzēs.
20. Atrodi atbalstītājus
Ir svarīgi atrast sava projekta atbalstītājus, kuri ticēs jums, uz kuriem jūs varat paļauties. Iegūstiet atsevišķu failu sev, kurā ierakstīsit visu savu atbalstītāju vārdus. Atsevišķi pierakstiet tos, kurus vēlaties piesaistīt projektam (piemēram, ietekmīgi cilvēki, kas jūs interesē). Mēģiniet paplašināt savu atbalstītāju tīklu.
Atrodiet atbalstītājus no savu lietotāju vidus. Padariet tos priviliģētus. Ļaujiet viņiem palīdzēt jums pārbaudīt jūsu projektu un piesaistīt jaunus lietotājus. Par to jūs varat apsolīt viņiem dažas prēmijas.
Ir svarīgi zināt, kurš ir jūsu lojālākais atbalstītājs, kurš vienmēr ziņos par notiekošo lietotāju pasaulē un piedāvās idejas jūsu projekta uzlabošanai.
21. Atcerieties Wow
Katram projektam ir svarīgi 5 kritēriji: WOW, skaistums, revolucionisms, ietekme un atbalstītāji. Atcerieties to, nopietni uztveriet katru no kritērijiem, pastāvīgi izmēriet to un turiet pirkstu uz pulsa.
Ļaujiet visam atgādināt par jūsu Wow projektu telpā, kurā strādājat. Jāveic kaut kas lielisks: "Dzīve ir pārāk īsa, lai iesaistītos projektos, kas nav wow."
Uzturiet vēlmi darīt lieliski. Tikai tam ir jēga.
Pārdod
22. Aprakstiet savu projektu 3 minūtēs
Lai pārdotu projektu, jums ne tikai jādedzina ugunsgrēks sevī, bet arī jānodod šī uguns būtība citiem cilvēkiem. Un šajā gadījumā noder divas metodes.
- Pārdodiet projektu kā stāstu. Šī ir visa stāstīšanas māksla: ne tikai runāt par skaitļiem un rādītājiem, bet arī izteikt sava projekta būtību tādā veidā, ka nav iespējams to nevēlēties.
- Padariet savu stāstu kodolīgu, bet kodolīgu. Lai prezentētu savu projektu iespējami īsā laikā - trīs minūtēs -, sagatavojieties iepriekš un neņemiet vārdus, atrodoties ceļā. Uzrakstiet skaistu un iedvesmojošu stāstu par savu projektu un pēc tam samaziniet to līdz trīs minūšu abstraktiem un atkārtotiem mēģinājumiem. Vienmēr esiet gatavs pārdot savu projektu. Nekad nevar zināt, kur potenciālie pircēji tevi apsteigs.
Metaforas ir ļoti spēcīgs rīks. Bieži vien metaforas ļauj saprotamāk izteikt savas domas.Tāpēc meklējiet sava projekta metaforas - vārdus, attēlus, stāstus, idejas, kas spilgti un aizraujoši raksturo jūsu projektu.
Apkopojiet metaforas, izmēģiniet tās, organizējiet tikšanos ar komandu un izstrādājiet metaforisku projekta ieskatu. Nebaidieties, ka metafora izzudīs, būsiet atvērts, gatavs parādīties jauniem. Galvenais - neaizmirstiet par metaforu spēku.
23. Pārdot nozīmē pārdot visiem.
Bieži vien cilvēki domā, ka tie ir jāpārdod tikai klientiem, ka tie ir svarīgi projektam. Bet bieži tas tā nav. Ir svarīgi spēt pārdot kolēģiem, lai viņi kļūtu par atbalstītājiem.
Iemācieties piesaistīt ne tikai projekta klientus, bet arī tos, kuri tajā var būt iesaistīti.
24. Izšķīdiniet baumas
Daudzi gaida, kad sāks runāt projekta rezultāti. Bet gaidīt nav nepieciešams. Baumas jūs varat izplatīt pats. Un ne tikai jūs varat, jums ir jāizplata baumas par savu unikālo projektu. Tas ir efektīvs mārketinga solis.
Pasūtiet visiem komandas locekļiem vienādus T-kreklus, lai jūsu komandā parādītos īpaša atmosfēra. Pārliecinieties, ka jūsu projekts ir neticami foršs un pārveidos pasauli. Ļaujiet baumām darīt savu darbu.
25. Sāciet paplašināt savu tīklu
Visur runājiet par savu projektu. Attīstiet savu kopienu. Negaidiet, līdz tā pati izaug. Atrodiet sabiedroto vidū cilvēkus, kurus vēlaties redzēt, un mēģiniet viņus pievilināt uz savu pusi.
Izveidojiet interesantu personību sarakstus un katru nedēļu atvēliet laiku, lai viņus labāk iepazītu un iesaistītu.
27. Neaizmirsti savus draugus
Ir ļoti svarīgi pateikties tiem, kas savlaicīgi bija kopā ar jums. Vienmēr atcerieties savus sabiedrotos un piekritējus, kuri sākotnēji ticēja jums.
Pastāstiet viņiem, kā notiek jūsu darbs, izveidojiet viņiem trauksmes sistēmu, organizējiet pasākumus, lai saglabātu viņu tuvumu jūsu projektam, organizējiet atbalstītāju pārvaldības programmu un katram no viņiem radiet ekskluzivitātes sajūtu. Galvenais ir vienmēr tos atcerēties!
28. Netērējiet laiku ienaidniekiem
Netērējiet savu enerģiju, lai pārliecinātu ienaidniekus, ignorējiet viņus. Vienmēr būs ienaidnieki, it īpaši, ja jūsu projekts ir revolucionārs, lai iznīcinātu vecās shēmas, no kurām daudzi guva labumu.
Pavadiet visas pūles tīkla paplašināšanai un darbam ar gudru padomdevēju. Tas darīs vairāk laba. Nav svarīgi, cik daudz ienaidnieku jums ir, ja jums ir daudz draugu.
29. Izveidojiet pirmklasīgu konsultatīvo padomi
Ja vēlaties reklamēt savu projektu, iegūstiet sev spēcīgus atbalstītājus, cilvēkus, kuriem ir liela nozīme jūsu jomā. Kad jūs runājat par savu projektu, jūs varēsit ķerties pie viņu autoritātes.
30. Parūpējieties par pašpiegādi
Tā kā sākumā ir daudz naudas, tas ir slikti! Nepiesakieties dotācijām vai aizdevumiem. Centieties tikt galā ar nelielu budžetu. Tad jūs nekļūsit par naudas ķīlniekiem, neviens no jums neprasa rezultātus, jūs varēsit izvēlēties, ar ko strādāt, strādāt savā veidā un sapņot lielā veidā. Turklāt tas novedīs pie tā, ka radoši tuvosies projektam, meklēs neparastas iespējas.
Nebaidieties veidot projektu bez naudas, nebaidieties ubagot. Galvenais ir saglabāt brīvību un elastību.
31. Neaizmirstiet par praksi
Pārdošana nav ideja, bet reāli rezultāti. Padomājiet par to, kuri būs pirmie jūsu projekta lietotāji, un strādājiet ar viņiem.
Iegūstiet praktiskus rezultātus, uzlabojiet tos, pēc tam runājiet par projektu. Ļaujiet praksei un rezultātiem lietotājiem kļūt par obligātu punktu no pirmās darba dienas pie projekta.
Seko līdzi
32. Smalcināšana
Ir nepieciešams sadalīt projektu mini projektos, kurus var pabeigt dažās stundās vai dienās, un eksperimentēt ar tiem.
Šāda drupināšana palīdz sajust jūsu projekta reālo ātrumu un gaitu, redzēt dzīvu rezultātu, nevis plānotu uz papīra. Tāpēc ņem, sasmalcina un testē.
33. Kļūsti par prototipu fanu
Dzīvo ar domām par prototipiem. Nelieciet tos garā atvilktnē.Ātri izveidojiet un izmēģiniet. Jo ilgāk plānojat, jo ātrāk Wow sajūta tevi pamet, uguns un entuziasms izdziest. Prakse ir meistarības būtība. Jo ātrāk jūs sākat prototipu izstrādi, jo ātrāk jūs progresēsit savā projektā.
Veidojiet ātras prototipēšanas kultūru. Ļaujiet visiem komandas locekļiem pierast rīkoties ātri. Runājiet par prototipiem, dzīvojiet tos, pārbaudiet un iegūstiet rezultātus.
34. Spēlēt
Mēģiniet izturēties pret projektu kā uz spēli, jo spēle dod iedvesmu un satraukumu. Paņemiet garlaicīgākās sava projekta daļas un spēlējieties ar tām, padomājiet, kā jūs varat tās pārveidot, lai tās kļūtu interesantas.
Izklaidējieties, pretējā gadījumā jūs viegli pazaudējat savu drošinātāju.
35. Pieprasīt atsauksmes
Smalcināšana un prototipu izstrāde ir nepieciešama ātrai atgriezeniskai saitei - jebkura Wow projekta pamatā.
Visu jūsu darbību mērķis ir paātrināt ieviešanu, lai iegūtu atsauksmes. Atsauksmes ļauj jums saprast, kurā virzienā jūs dodaties.
Neatlieciet ieviešanu uz vēlāku laiku. Ja jums ir ideja - eksperimentējiet, bet pārāk nepieķerieties tam, jo ideju var būt daudz. Iegūstiet praktiskus rezultātus, palieliniet izpildes ātrumu. Patīk ātri strādāt pie projekta.
36. Pūt to visu
Nebaidieties iznīcināt uzcelto. Daudzi neveiksmīgi projekti parādās tikai tāpēc, ka viņu vadītāji turpināja strādāt pie viņiem, pat saprotot, ka tie ir garlaicīgi un neinteresanti.
Neatkarīgi no tā, cik tālu jūs ejat projektā. Ja jūs vairs viņu neiedvesmojat un saprotat, ka viņam nav jūsu vēlamās perspektīvas, atsakieties no tā un sāciet no jauna. Esiet piesardzīgs, lai nenogalinātu projektus, bet gan darītu viduvējas lietas.
Laiku pa laikam pulcējiet komandu un jautājiet - cik vēl wow? Ja redzat, ka projekts zaudē enerģiju, mainiet kursu.
37. Turpiniet piesaistīt atbalstītājus
Vienmēr saņemiet atbalstītājus. Ļaujiet tik daudz stilīgu cilvēku būt jums apkārt. Izturas pret to kā nopietnu pienākumu. Regulāri organizējiet pasākumus, lai piesaistītu atbalstītājus.
Ir noderīgi, ja jūsu projektā ir kāds, kurš lauza stereotipus. Viņš ienesīs projektā oriģinālas un interesantas idejas un kļūs par vērtīgu palīgu.
38. Iegādājies lielu piezīmju grāmatiņu
Iegādājieties biezu piezīmju grāmatiņu, kas kļūs par jūsu projekta Bībeli. Tam vajadzētu būt visam, kas attiecas uz jūsu darbu, līdz pat vissīkākai detaļai.
Šis ir jūsu arhīvs, izaugsmes stāsts, motivācijas rīks, medicīniskā karte - tas viss ir nepieciešams, lai projekts dzīvotu. Un ļaujiet tam būt jautram.
39. Izveidojiet sarakstus
Pierod sastādīt sarakstus. Viņiem ir vara novērtēt. Sarakstos apvienots viss, kas ir svarīgs jūsu wow projektam, parādīts, kurp virzāties un ko darīsit tālāk.
Padariet sarakstus dzīvus. Ļaujiet darbiniekiem arī tur ienest savas idejas. Saraksti palīdzēs jums pārvietoties pa projektu un redzēt jūsu progresu.
40. Dzīvot līdz termiņiem
Dažreiz jūs varat aizrauties ar plāniem un eksperimentiem un kaut ko palaist garām. Iet uz laiku. Ļaujiet, lai jūsu komandā būtu kāda persona, terminu tirāns, kas atbild par darba izpildi.
Atrodiet sev pēdējās divprocentu kungu, kurš pievienosies projekta darbam pēdējā posmā, parādiet un redziet to, ko pirms viņa neviens nebūtu varējis izdarīt. Viņš ieviesīs jaunu redzējumu un nozīmi un pabeigs projektu.
41. Kļūsti par 15 minūšu sanāksmju meistaru
Nevienam nav nepieciešama pusotras stundas operatīvā atmiņa. Visus jautājumus var atrisināt 15 minūtēs.
Kad jums ir laiks, jūs varat ļaut sev ilgu laiku aprakstīt problēmu un apspriest to. Piecpadsmit minūšu tikšanās pierāda skaidrību, īsumu, kodolīgumu un palielina darba ātrumu pie projekta.
42. Svinēt
Negaidiet finālu. Svinēšanai vienmēr ir iemesli un iemesli. Veiksmīgs pārbaudījums, labas atsauksmes, jauna ideja - sviniet. Tas jums sadedzinās wow un motivēs jūs turpināt virzīties. Apsveicam savus komandas biedrus.Ļaujiet tai kļūt par jūsu kultūru.
Iemācieties svinēt un neizdodas. Īstenošanas un eksperimentēšanas pasaulē bez kļūdām nav iespējams. Un, ja jūs iemācāties izturēties pret neveiksmi kā pieredzi, kas padarīja jūs gudrāku, vai tas nav iemesls svinēšanai?
Sviniet ātras neveiksmes. Tas ir pierādījums tam, ka jūs virzāties un attīstāties. Pasniedziet nedēļas balvu “Labākā neveiksme” - mudiniet uz kļūdām.
43-46
- Vienmēr mērķējiet uz Wow. Uzturiet savu Wow uguns un Wow stāvokli.
- Centieties padarīt projektu individuālu un unikālu, ļaujiet tam kļūt par zīmolu.
- Kad ir ko iziet pasaulē, interesējieties par vadību.
- Nekad neaizmirstiet par klientiem.
47. Izstrādāt baumu pārvaldības programmu
Jūsu projektam vajadzētu sākt runāt pats par sevi ilgi pirms tā ienākšanas pasaulē.
Apsveriet mārketinga pasākumu sistēmu, kas ap jūsu projektu rada auru. Apkārt viņam godu un dariet visiem zināmu, ka jūs darāt kaut ko foršu un unikālu.
Nāc ārā
48. Pārdod
Pēdējā posmā revolucionārai darbībai nav jēgas. Sāciet vienoties ar vadību par projekta īstenošanu.
Paplašiniet personālu, piesaistiet tos, kuri ir gatavi risināt administratīvos jautājumus. Atrodiet Finalizer kungu, kurš palīdzēs jums pieņemt jūsu projektu un iegūt pēctecības tiesības.
49. Iepazīstiniet savus kloķus
Neaizmirstiet par savu komandu. Šie cilvēki ar Wow vīrusu var pārveidot citus projektus. Iegult tos citās komandās. Lai viņi turpina pagriezties un mainīt pasauli.
50. Uzrakstiet projekta vēsturi. Ir brīvdiena
Pabeidziet projektu burvīgi. Nosūtiet simtiem pastkaršu, pastāstiet visiem par savu uzvaru, uzrakstiet savas komandas un projekta stāstu, atzīmējiet visus, kas jums palīdzēja šajā jautājumā, sarīkojiet grandiozu ballīti. Un pēc tam paņemiet pāris nedēļas nogales un sāciet visu no jauna.
Tāda ir profesionāla Wow projekta dzīve.